Divisão de Capacitação
Divisão de Capacitação

De modo crescente, o grande valor agregado ao mundo corporativo advém das pessoas, que configuram o maior diferencial competitivo das organizações de sucesso. Dessa forma, a aquisição contínua de novos conhecimentos e desenvolvimento de habilidades tornam profissionais e empresas prontamente preparados para lidar com as adversidades e desafios, tão frequentes no cenário atual de mudanças, sem perder o "time" do negócio. A atualização por meio de ações de educação contínua torna-se a marca central das empresas e profissionais de destaque, pois, na realidade em que vivemos já não basta ser bom, é preciso ser TOP.

Nossos serviços: 

NEC - Núcleo de Educação Corporativa® : destina-se a empresas que reconhecendo o valor do conhecimento investem em ações de educação e desenvolvimento contínuo, mediante a implementação de uma área de gestão do conhecimento e aprendizagem na organização.

Escola Fênix® : programa de treinamento continuado, cujo enfoque constitui-se em torno do desenvolvimento das Lideranças atuais ou potenciais da organização, a partir da identificação da trajetória a ser seguida, visando transformar a gestão atual a partir das premissas da liderança de Ouro.

Treinamentos In Company: mediante necessidades de qualificação e desenvolvimento, a TOP COMPANY RH estrutura e executa programas de qualificação visando à minimização dos Gap’s entre os resultados entregues pelos talentos internos e aqueles almejados pela organização.

Desenvolvimento de Equipes (Team Building): processo de aprendizagem através do qual se pode identificar a interação entre os membros da equipe, a fim de levantar suas fraquezas e pontos fortes, para que se possa corrigi-los e/ou ajustá-los, em busca de resultados compartilhados. Ferramenta que facilita a transformação do trabalho em grupo da sua empresa em equipes de alta performance e eficazes. No Team Building a equipe interage, trabalha para um objetivo comum, comunica, aprende junto e apoia. A rotina é transformada em relacionamentos, rompendo a comunicação e os entraves “existentes”, substituindo-os por relações mais fortes e duradouras.

Cursos de Aperfeiçoamento: cursos abertos com ênfase nas principais áreas de conhecimento demandadas pelo mercado de trabalho, buscando oferecer aos profissionais oportunidades de atualização e aperfeiçoamento de suas práticas.

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