processos
Divisão de Processos
A TOP COMPANY RH oferece, aos seus clientes, serviços especializados voltados à satisfação das necessidades empresariais no âmbito do capital humano disponível, com potencial para suscitar resultados visíveis em curto prazo, dentre eles:   

Avaliação de Potencial: desenvolvemos projetos de Avaliação de Potencial, Avaliação de Desempenho e outras ferramentas de avaliação com base no mapeamento do potencial humano existente, mediante as necessidades organizacionais. Verificamos o desempenho do colaborador e damos assistência aos líderes no acompanhamento da evolução do rendimento global do seu liderado, visando a tomada de ações de desenvolvimento e crescimento do mesmo, fornecendo feedbacks, entre outras ações que possibilitem o alinhamento do potencial disponível aos resultados almejados pela organização. 

Administração de Estagiário: atuamos como agente de integração entre Empresa e Instituição de Ensino, através de um programa de acompanhamento, no qual é realizada a seleção do estagiário e a administração do processo, assegurando todos os aspectos legais requeridos pela legislação em vigor. O Programa de Administração de Estagiários da TOP COMPANY RH possibilita as organizações investirem na formação de futuros talentos profissionais. 

Assessment: refere-se a uma técnica de seleção em grupo, visando mapeamento de perfis comportamentais, onde possíveis candidatos a uma vaga interagem com base em casos previamente desenhados, permitindo ao cliente observar na prática os pontos fortes de cada candidato diante das reais necessidades da organização.

Recrutamento e Seleção: assumimos a responsabilidade por todo o processo que envolve desde a abertura da vaga, a captação do profissional no mercado, até a incorporação do mesmo como efetivo na empresa cliente. Nesse processo acontece a conciliação entre otimização de tempo e custos, uma vez que, ao ser desenvolvido por especialistas, esse serviço possibilita a redução dos índices de rotatividade do profissional contratado, maximizando, assim, os resultados empresariais. 

Recrutamento: oferta do Banco de Currículos TOP conforme a titulação do cargo solicitado pela empresa cliente, mediante sondagem dos profissionais para verificação da sua disponibilidade e interesses em participar da referida seleção. Este serviço favorece às empresas que dispõem de uma área de RH que possa conduzir o processo seletivo.